チームビルディング研修 ～自分の「強み」、チームの「強み」を活かして働く～
●同僚から自分の「強み」のフィードバックを受けることで、自己肯定感が向上するとともに、仕事に対するモチベーションも向上します。
●自分がチームに受け入れられることの喜びを学びます。
●同僚の「強み」に気づき、「ポジティブな視点」を学びます。
| 対象 | 全社員対象 | 狙い | 社員の幸福感・主体性向上 |
|---|
狙いと主なテーマ
近年、「自分に自信がない」といういわゆる「自己肯定感の低い人」が増加傾向にあるといわれています。
その原因の一つとして、「自分の強みを活かした働き方ができていない」ことがあげられます。
本研修では「自分の強みがわからない」「自分に自信がないので仕事に対して消極的」「上司や同僚にどう思われているのか気になる」などの思いを解決し、「もっと自分らしさを活かして働きたい」という気持ちに受講者を導き、生産性の向上を図ります。
また、自分の強みに気づくだけでなく、互いがチームの強みにも気づくことにより、チームワークの強化を図ります。
特長と学びのポイント
-
アイスブレイク
チェックイン（今の自分の状態を話す） 自分の「強み」とは？
-
本研修の目的とポジティブ心理学の説明
ポジティブ心理学が生まれた背景 良い部分を伸ばす方法とは？
-
ワーク・・・２４の強み
自分の強みを知る。チームの強みを知る。自分の強み、チームの強みをどのように活かすか考える。（行動計画）
-
まとめ
「間違い探し」「悪いところ探し」から「良いところ探し」の視点へ