社員研修

未来を切り拓け！　次世代リーダー育成塾

環境変化の激しい時代において、リーダーは設備投資・新事業開発などの意思決定やチームメンバーをまとめ、育成するコミュニケーション能力など、幅広い分野の知識・スキル、実践・遂行能力が求められます。
(社）日本能率協会が2021年に実施した企業調査によると、日本企業の組織・人事領域の課題として「次世代経営層の発掘・育成」が多く挙がっています。また、中小企業庁が2016年12月に策定した「事業承継ガイドライン」によると、「後継者の育成期間も含めれば、事業継承の準備には5年～10年程度を要する」とあり、計画的な次世代リーダーの育成が望まれています。

対象 経営幹部(候補)・部門部署の責任者や経営的視点を身につけたい方 ※ミドルマネジメント層の方 歓迎 狙い 次世代リーダーに必要な実践的なマネジメントスキルを体系的に習得し、受講者同士のヒューマン・ネットワークを構築します

実施内容

目的

  • 戦略策定・組織形成に必要な経営全般の知識・スキルを体系的に学ぶ
  • 組織のリーダーとして必要なコミュニケーションスキルを高める
  • 受講者同士のヒューマン・ネットワークを築く

 

 

プログラムについて

”次世代リーダー”とは、企業の次の時代を担う経営者候補や幹部候補を指し、
次世代リーダー育成はもはやどの企業においても最重要課題とされています。

しかしながら、企業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する昨今において、
なかなか育成が進まなかったり、上手くいかないことが多いのではないでしょうか。

 

『管理職層に対して、リーダーとして必要なスキルや考え方を体系的に学ぶ機会を与えられていない・・・』

『日々の業務等、目の前のことに追われて、中長期的な視野で事業計画や目標を考えられていない・・・』

『5年、10年先の組織のリーダーを育てていく必要がある・・・』

 

►KECの次世代リーダー育成塾はこのような悩み・問題をカバーできるよう、
　経営戦略やマーケティングなど各項目を熟知した講師が指導及び事後課題のフィードバックまで行います。

►一方的な個人でのインプット学習だけで終わることのないよう、受講者同士で意見交換や交流を図ることで、
　”次世代リーダー”としてのスキルだけでなく知見を拡げることのできるプログラムとなっております。

 

開催概要

※プログラム内容や日程等は、諸般の事情を考慮して変更の可能性があります。

※会場につきましては、ＫＥＣ梅田本校を予定しております。

※開催情報の詳細は、下記URLよりご確認ください。

≫≫ 開催情報の詳細はコチラ

 

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