仕事の意義・目的を考えエンゲージメントを高める組織力向上研修
with/afterコロナの時代において、人との接触機会を減らすことが継続することが予測される中、社員のエンゲージメントを高めることが生産性・モチベーション向上へと繋がると注目されています。このような時代だからこそ、社員一人一人が自分の仕事の意味・目的を考え主体的に取り組む組織づくりが求められます。日常のオンラインコミュニケーションにも役立つワークを実施しながら行う3回シリーズの研修です。
| 対象 | 社員の主体性、働き甲斐を向上させ成果に繋げたいリーダー層の方 | 狙い | 社員のエンゲージメント向上につながる新しい組織づくりを考える |
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実施内容
1回あたり3時間を想定しておりますが、1日研修等アレンジ可能です。
1回目 |
エンゲージメントと生産性の関連 |
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2回目 |
自分のモチベーションを振り返る |
3回目 |
強み・価値観を活かしたタレントマネジメント |