「コロナウイルス感染症対策で新入社員に十分な教育を実施できていない」
そんなお悩みをお抱えではありませんか？KECでは、オンライン上でご受講いただける12週間のフォローアッププログラムをご用意しております。
本プログラムでは、学習支援プラットフォーム「UMU」を活用し、週替わりコンテンツを配信いたします。また、従来のe-ラーニングのように一方的なコンテンツ学習のみならず、Web会議等で用いられる「Zoom」を活用したフォローアップ研修も月に1回（全3回）予定をしております。
月1回のフォローアップでは、「1か月の振り返り・UMUに回答した受講者のコメント共有・ビジネススキルのロールプレイング・目標の確認と共有」等、学習に効果的な振り返り・反復学習を取り入れながら、一人ひとりの状況に応じカスタマイズしながら、定着・育成に向けたサポートをいたします！
目的・課題
- 社会人マインドとビジネススキルのブラッシュアップ
- 振り返り学習による経験の棚卸
- 新入社員の定着促進
- 新入社員の定期的な学習サポート
プログラム
本プログラムの流れ
- 本プログラムでは学習プラットフォーム「UMU」を活用しながら、ビジネスマナーや社会人意識をブラッシュアップするためのコンテンツを週替わりで配信していきます。「受講者への問い・理解度確認テスト・解説動画」等で学習コンテンツを構成し、新入社員のフォローアップに最適なプログラムとなっております。
▶12週間フォローアッププログラムの詳細はこちら（コンテンツの一部をご覧いただけます）
- さらにUMU上の学習コンテンツの受講に加えて、月に1回は会議等で活用されている「Zoom」上で振り返り学習を行います。学習に効果的な振り返り・反復学習を取り入れながら、一人ひとりの状況に応じカスタマイズしながら、定着・育成に向けたサポートをいたします。
学習支援プラットフォーム「UMU」とは？
- UMUは、コンテンツを少量・多頻度接触によって学習定着を図るマイクロラーニングの考え方をベースに、一人ひとりがトレーナーになることで「学習する組織」作りを支援するプラットフォームです。
PC・スマホ等のモバイル経由で研修・会議、イベントで参加者との「繋がり」を提供し、その結果をリアルタイムに表示・共有できます。 - 主な特徴
①参加者の意見や質問をリアルタイムで共有できる
②どこからでも複数会場からでも参加可能
③蓄積されたデータを活用して最適化できること。
継続的なフォローアップの必要性
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従業員が成長する要因は、会社が提供する「公式学習」で10％、「他者との関わり」で20%、「仕事経験」で70％と言われています。KECでは、「忘却曲線」のように研修当日だけでなく、UMUを活用した繰り返し学習により、学習効果の最大化を図るためのプログラムをご提供しております。
KEC・オンライン・バーチャル・研修の特徴
1．e-ラーニングのようにオンラインで学びながらも、講師・受講者同士の対話が可能
（ミーティングやセミナーにオンラインで 参加できるアプリ「Zoom」と学習支援プラットフォーム「UMU」を使用します）
2．離れた場所で学びながら、グループ毎のディスカッションが可能
（小グループに分かれて対話）
3．振返りのためのテストも実施
4．受講に伴う移動の不安・移動時間や交通費の負担を軽減
5．全国の社員様が同時に研修受講可能！支社間での教育に大きな差が生まれません
開催概要
| 日程 |
・プログラム開始日及びZoomのフォローアップ、オリエンテーションの日程はご相談に応じ調整いたします。 |
|---|---|
| 会場 |
ご自宅・社内等、インターネット環境があれば全国どちらでもご受講いただけます |
| 参加費用 |
お一人様 150,000円（税込 165,000円） |
| 対象者 |
新入社員及び中途入社の方も可 |
| ご用意していただくもの |
インターネット環境があるパソコンまたはスマートフォン(両方あれば尚可) |
| お問い合わせ |
ご不明な点やご質問などがございましたら、下記連絡先までお問合せ下さい。 KEC教育グループ 社員研修事業部 |
