環境変化の激しい時代において、リーダーは設備投資・新事業開発などの意思決定やチームメンバーをまとめ、育成するコミュニケーション能力など、幅広い分野の知識・スキル、実践・遂行能力が求められます。
(社)日本能率協会が毎年実施している「日本企業の経営課題2022」によると、依然として中小企業における「人材の強化」は継続課題であり、2022年5月に公表された「人材版伊藤レポート2.0」など人的資本経営の観点が注視されている中、「経営戦略」と「人材戦略」の連動が重要になっています。本育成塾は、企業の今後を担う次世代人財が戦略と組織の在り方や考え方の基盤を体系的に学び事業計画作成スキルを身につけることのできる構成になっています。
目的・課題
- 戦略策定・組織形成に必要な経営全般の知識・スキルを体系的に学ぶ
- 組織のリーダーとして必要なコミュニケーションスキルを高める
- 受講者同士のヒューマン・ネットワークを築く
プログラム
”次世代リーダー”とは、企業の次の時代を担う経営者候補や幹部候補を指し、次世代リーダー育成はもはやどの企業においても最重要課題とされています。
しかしながら、企業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する昨今において、なかなか育成が進まなかったり、上手くいかないことが多いのではないでしょうか。
例えば、以下の内容で思い当たることはございませんか?
・次世代リーダーとして育成するには時間がかかる
・育成しようと思っても何を教えたらいいのか分からない
・社内で研修しても実践する機会がない
・従来の研修では教えられることに限界を感じる
次世代リーダー育成塾ではこのような悩み・問題をカバーできるよう、経営戦略やマーケティングなど各項目を熟知した講師が研修し、課題の取り組み後フィードバックを行います。座学や個人での取り組みだけで終わることのないよう、受講者同士で意見交換や交流を図ることで、次世代リーダーとしてのスキルだけでなく知見を拡げることのできるプログラムとなっております。
次世代リーダー育成塾開催日程
※プログラム内容や日程等は、諸般の事情を考慮して変更の可能性があります。
※会場もしくはオンラインの参加方法につきましては、下記を基本とさせていただきます。
※会場につきましては、KEC梅田本校を予定しております。
【開催時間】
■オンライン 9:00~13:00
■会 場 13:00~17:00
(オリエンテーションは10:00~12:00 ※同日第1回目の講義は13:00~17:00)
【会場について】
★マークがついている科目は会場開催。以外の科目はオンライン開催となります。
第1回 2025年5月 |
オリエンテーション★ |
|
経営戦略①★ |
|
|
第2回 2025年6月 |
経営戦略② |
|
第3回 2025年7月 |
ロジカルシンキング★ |
|
第4回 2025年8月 |
マーケティング |
|
第5回 2025年9月 |
組織人事 |
|
第6回 2025年10月 |
コーチング★ |
|
第7回 2025年11月 |
財務会計①★ |
|
第8回 2025年12月 |
財務会計② |
|
第9回 2026年1月 |
事業計画策定 |
|
第10回 2026年2月 |
プレゼンテーション★ |
|
第11回 2026年3月 |
発表★ |
|
開催概要
日程 |
【開催日程】 【開催時間】 |
---|---|
会場 |
会場開催、オンライン(Zoom)にて開催 |
参加費用 |
お一人様/297,000円(税込 326,700円・テキスト代込) |
定員 |
20名 |
対象 |
経営幹部(候補)・部門部署の責任者や経営的視点を身につけたい方 |
※ 詳細カリキュラムはパンフレットをご覧ください。
※ 下のバナーをクリックすると、パンフレットがご覧いただけます。
過去の開催風景
- 過去の講義風景
講師紹介
木村 敢治氏
KECビジネススクール&コンサルティング ゼネラルマネージャー
中小企業診断士
MPIA(Master of Public and International Affairs:公共国際政策修士)
プロフィール
米国ピッツバーグ大学大学院でMPIA(Master of Public and International Affairs:公共国際政策修士)を取得。アビームコンサルティング株式会社 (旧:デロイトトーマツコンサルティング)で大企業向けの業務プロセス改善(BPR)等のコンサルティングに従事。現在はKECビジネススクール&コンサルティングで経営コンサルティング・講義・講演等を行うと共に、KEC教育グループの経営企画も行う。
太田 真行氏
KECビジネススクール&コンサルティング パートナー講師
中小企業診断士
ITストラテジスト
プロフィール
関西外国語大学卒業。
IT系商社で20年間勤務し、企業・法人のバックオフィス系IT導入支援に携わる。
専門分野は知的資産経営支援とISO認証取得支援。持ち味の見える化・発信、将来ビジョンの構築を中心に企業支援を行っている。「仕事に自信を!」がモットーである。