イベント情報

企業が抱えている課題の一つに人手不足が挙げられますが、企業が永続的に成長していく為には
長期にわたって会社と社員が共に成長するしくみ、つまり、人材の育成と強化が必要となってきます。企業が永続的に発展していくためには、組織を構成するのも人であり、

戦略を実行するのも人であるため、
「働く人の成長がカギである」ことは言うまでもありませんが、
働き方や価値観、人材が多様化している昨今において、
人の成長を促進していくことは決して容易ではないということも

皆さまは日々感じておられると思います。

『せっかく苦労して採用した人材なのに、仕事に慣れず3ヵ月で辞めてしまった。。。』
『指導教育しているものの、部下（社員）はなかなか言うことをきいてくれない。。。』
『人が育たない環境で、上司も部下もともに疲弊してメンタル不調で病んでしまう。。。』

このように人に関する悩みは次から次からやってきますよね。。。

そこで、「人が育つ環境」「人が育つしくみ」って何なのか？を考える機会にして頂きたく、
無料オンラインセミナーを開催いたします。

【テーマ】
　心の仕組みで変わる　～組織づくりと人の育成～
　人が育たない共通する理由や人が自ら動く心のしくみについて取り上げます

尚、本セミナーは、コミュニケーション心理学の領域を得意とし、コーチング技術を活かした企業研修講師や個別セッションで活躍する弊社NLPインスパイア―の卒業生を招いて行います。

皆様のご参加お待ちしております。

”次世代リーダー”とは、企業の次の時代を担う経営者候補や幹部候補を指し、次世代リーダー育成はもはやどの企業においても最重要課題とされています。

しかしながら、企業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する昨今において、なかなか育成が進まなかったり、上手くいかないことが多いのではないでしょうか。

例えば、以下の内容で思い当たることはございませんか？

・次世代リーダーとして育成するには時間がかかる

・育成しようと思っても何を教えたらいいのか分からない

・社内で研修しても実践する機会がない

・従来の研修では教えられることに限界を感じる

次世代リーダー育成塾ではこのような悩み・問題をカバーできるよう、経営戦略やマーケティングなど各項目を熟知した講師が研修し、課題の取り組み後フィードバックを行います。座学や個人での取り組みだけで終わることのないよう、受講者同士で意見交換や交流を図ることで、次世代リーダーとしてのスキルだけでなく知見を拡げることのできるプログラムとなっております。

本プログラムの流れ

• 本プログラムでは学習プラットフォーム「UMU」を活用しながら、ビジネスマナーや社会人意識をブラッシュアップするためのコンテンツを週替わりで配信していきます。「受講者への問い・理解度確認テスト・解説動画」等で学習コンテンツを構成し、新入社員のフォローアップに最適なプログラムとなっております。

▶12週間フォローアッププログラムの詳細はこちら（コンテンツの一部をご覧いただけます）

• さらにUMU上の学習コンテンツの受講に加えて、月に1回は会議等で活用されている「Zoom」上で振り返り学習を行います。学習に効果的な振り返り・反復学習を取り入れながら、一人ひとりの状況に応じカスタマイズしながら、定着・育成に向けたサポートをいたします。

学習支援プラットフォーム「UMU」とは？

• UMUは、コンテンツを少量・多頻度接触によって学習定着を図るマイクロラーニングの考え方をベースに、一人ひとりがトレーナーになることで「学習する組織」作りを支援するプラットフォームです。
  PC・スマホ等のモバイル経由で研修・会議、イベントで参加者との「繋がり」を提供し、その結果をリアルタイムに表示・共有できます。
• 主な特徴
  ①参加者の意見や質問をリアルタイムで共有できる
  ②どこからでも複数会場からでも参加可能
  ③蓄積されたデータを活用して最適化できること。

継続的なフォローアップの必要性

• 従業員が成長する要因は、会社が提供する「公式学習」で10％、「他者との関わり」で20%、「仕事経験」で70％と言われています。KECでは、「忘却曲線」のように研修当日だけでなく、UMUを活用した繰り返し学習により、学習効果の最大化を図るためのプログラムをご提供しております。

KEC・オンライン・バーチャル・研修の特徴

1．e-ラーニングのようにオンラインで学びながらも、講師・受講者同士の対話が可能
　（ミーティングやセミナーにオンラインで 参加できるアプリ「Zoom」と学習支援プラットフォーム「UMU」を使用します）
2．離れた場所で学びながら、グループ毎のディスカッションが可能
　（小グループに分かれて対話）
3．振返りのためのテストも実施
4．受講に伴う移動の不安・移動時間や交通費の負担を軽減
5．全国の社員様が同時に研修受講可能！支社間での教育に大きな差が生まれません