イベント情報

本研修の3つの特長

１．現場ですぐに実践可能なスキルを身につけます

• 学生から企業人へのマインドセット、新入社員として基本となる立ち居振る舞い、電話応対などのビジネスマナーをおさえ、ロールプレイングなどの演習を徹底的に行うことで、職場ですぐに実践していただける土台をつくります。

２． 「目的意識」と「主体性」を大切にします

• 企業人として歩み出し約２ヵ月を経て、フォローアップ研修では「Will（本人がやりたいこと）×Can（本人ができること）×Must（会社・社内から求められること）」を考え、３点の重なりを広げることの重要性を学んでいただき、「目指すべき姿」を明確にし、そこに向かうための取り組みを具体的に設定します。

３． オリジナル診断ツールで自己理解を深めます

• KECのオリジナル適性診断を用いることで、受講生が客観的に自己の強み・弱みを知ることができ、これまでの自分とこれからの自分、どのような違いをつくり出すことが必要か、企業の期待を踏まえて自己目標の設定をしていきます。

本プログラムの流れ

• 本プログラムでは学習プラットフォーム「UMU」を活用しながら、ビジネスマナーや社会人意識をブラッシュアップするためのコンテンツを週替わりで配信していきます。「受講者への問い・理解度確認テスト・解説動画」等で学習コンテンツを構成し、新入社員のフォローアップに最適なプログラムとなっております。

▶12週間フォローアッププログラムの詳細はこちら（コンテンツの一部をご覧いただけます）

• さらにUMU上の学習コンテンツの受講に加えて、月に1回は会議等で活用されている「Zoom」上で振り返り学習を行います。学習に効果的な振り返り・反復学習を取り入れながら、一人ひとりの状況に応じカスタマイズしながら、定着・育成に向けたサポートをいたします。

学習支援プラットフォーム「UMU」とは？

• UMUは、コンテンツを少量・多頻度接触によって学習定着を図るマイクロラーニングの考え方をベースに、一人ひとりがトレーナーになることで「学習する組織」作りを支援するプラットフォームです。
  PC・スマホ等のモバイル経由で研修・会議、イベントで参加者との「繋がり」を提供し、その結果をリアルタイムに表示・共有できます。
• 主な特徴
  ①参加者の意見や質問をリアルタイムで共有できる
  ②どこからでも複数会場からでも参加可能
  ③蓄積されたデータを活用して最適化できること。

継続的なフォローアップの必要性

• 従業員が成長する要因は、会社が提供する「公式学習」で10％、「他者との関わり」で20%、「仕事経験」で70％と言われています。KECでは、「忘却曲線」のように研修当日だけでなく、UMUを活用した繰り返し学習により、学習効果の最大化を図るためのプログラムをご提供しております。

KEC・オンライン・バーチャル・研修の特徴

1．e-ラーニングのようにオンラインで学びながらも、講師・受講者同士の対話が可能
　（ミーティングやセミナーにオンラインで 参加できるアプリ「Zoom」と学習支援プラットフォーム「UMU」を使用します）
2．離れた場所で学びながら、グループ毎のディスカッションが可能
　（小グループに分かれて対話）
3．振返りのためのテストも実施
4．受講に伴う移動の不安・移動時間や交通費の負担を軽減
5．全国の社員様が同時に研修受講可能！支社間での教育に大きな差が生まれません