西郷隆盛から学ぶ「人を惹きつけるリーダーシップ」
西郷隆盛のリーダー像と照らし合わせながら、日本的リーダー像、人を惹きつけるリーダーシップについて学ぶ
| 対象 | リーダー | 狙い | リーダーシップ力・リーダー意識向上 |
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狙いと主なテーマ
明治維新の最大の功労者であり、日本の大変革へ導いたリーダー中のリーダーと言われる西郷隆盛。最期は西郷さんと生死を共にしたいと強く願った若者・部下とともに迎えました。そこまで人を惹きつける魅力は、西郷隆盛のどこからくるのか。
世界的な大ベストセラー 【７つの習慣】のリーダーの役割と西郷隆盛の生き様や人柄を紐解きながら日本的リーダーシップ・リーダー像を学びます。
主なテーマ
- 西郷隆盛の人物像を知る
- ７つの習慣から見るリーダーの役割理解
- 日本的リーダーシップを発揮するには
特長と学びのポイント
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スキル・ノウハウ本にはないリーダーとしてのあり方を知ることができる
西郷隆盛という１人の人生・生き様から、講師独自の視点でリーダーとしてのあり方を紐解いているため、今までにないリーダーシップ論を学ぶことができる。
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日頃あまり考えることのないテーマを考えることで、自分自身と向き合うことができる
一方的な講義スタイルではなく、各項目で「問」を設けご自身の考えを整理して頂く時間を設定します。そのワークを通じて、自分自身の価値観や課題に気付いていただくきっかけをつくります。
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他者との交流を通じて、気付き学びを深めることができる
各人がワークで考えたことを受講者同士共有します。共有を通じて様々な価値観や考え方の違いを知り、気付き・学びを増やします。
実施内容
■西郷隆盛ってどんな人？
日本人のリーダーの中のリーダーと言われる西郷さんが、どのような人生をたどってきたのか。当時の著明人の人物評を交えながら西郷さんの人物像に触れていきます。
■「７つの習慣」にみるリーダーの役割と西郷隆盛
リーダーの定義と大ベストセラー「７つの習慣」にあるリーダーの４つの役割を知ります。そして西郷さんのエピソードを通じて役割の理解を深めます。
■日本人らしいリーダーシップとは
リーダーという概念は日本にはなかった！？といった疑問を投げかけながら、日本人らしいリーダーシップ、リーダー像を考えていきます。
■目的達成のためにリーダーがなすべきこと
リーダーは目的を達成するために部下を導く役割であります。そのためにリーダーがなすべき４か条とともに、部下を惹きつけるリーダーとして、求められること・実践することを確認します。
■危機に直面したとき、リーダーとして取るべき言動とは
危機に直面した時に、リーダーは何をどのようにすべきなのか。危機に陥る前にリーダーとして養っておくべきことを中心に理解を深めます。
※上記研修カリキュラムは一例です。貴社のご要望に応じてカリキュラムをオーダーメイドいたします。