ＫＥＣコンサルティングシステムの概要
ＫＥＣコンサルティングシステムの特徴
幅広い指導実績
社員教育においては幹部・経営層から新入社員に至るまで幅広い指導実績があり、企業の多様なニーズに対応するために、 業種・業界を問わず総合的なコンサルティングサービスを提供いたします。
オーダーメイドシステム
徹底したヒアリングによる経営分析と組織診断により、改善課題を明確化し、それぞれの企業の実情に即応した、 最適なコンサルティングシステムならびに研修プログラムを開発し、提供いたします。
教育グループが母体
人材育成のノウハウを共有する塾・予備校をはじめ、語学・パソコンスクール・日本語教師養成など、教育事業を展開する ＫＥＣ教育グループがバックグラウンドにあり、人材教育の幅広い相乗効果を期待することができます。
サービスフロー
1st：「Plan」計画
組織に内在する課題を客観的に把握するために、さまざまな組織診断ツールやアセスメントを活用し、 適切な解決策を提示いたします。
2st：「Do」実行
社員の能力・モラールの向上を図り、研修を通じて課題を解決します。また、処遇や評価に問題がある場合は、 人事システムの改善・構築を行い、より公正なシステムを導入します。
3st：「Check」検証
実施した研修や改善・構築後の人事システムの検証を行い、その中で新たに発見された課題に対応します。
目的別サービスの一例
アセスメントサービス
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研修テーマ（一例）
- リーダーシップ養成研修
- リスクマネジメント研修
- コンプライアンス研修
- コンフリクトマネジメント研修
- コミュニケーション研修
- ビジネスマナー・接遇研修
- 内定者研修
- 新入社員研修
- 新入社員フォローアップ研修
その他サービス
- 人事システム構築
- Ｃ＆Ｃ(Consulting & Conseling)
- ３６０°サーベイ
- ＩＳＯ取得支援